岗位职责：
任职资格：
岗位职责：
1.负责协助决策层制定公司人力资源发展战略规划及模式，制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；并监督执行
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
3.负责计划和审核人力资源管理成本，确保公司人力资源的合理、优化配置
4.负责公司整体薪酬体系的制定
5.根据公司对绩效管理的要求，负责制定绩效考核方案，并组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
6.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性
7.组织建立部门及公司各项管理规章制度，完善各部门工作流程
工作地址：
沈阳市沈河区文萃路与天坛二街交汇处
本公司是迄今东北地区规模最大，销售品类最多，品种最全，配套最完善，管理最规范，最具有发展潜力的专业服装连锁公司。公司现有员工500余人。2015年，随着公司业务的迅速发展，诚招有志于从事零售连锁事业的人才，加入我们的团队，共同发展，共创未来。心有多大，舞台就有多大！
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